A globális ápolási ágazatban várhatóan 9 millió ápoló fog hiányozni 2030-ra. A Trinity Health erre a kritikus kihívásra úgy reagál, hogy nyolc állam 38 kórházi ápolási osztályán egy első ápolási modellt vezet be, hogy kezelje ezeket a kihívásokat, javítsa az ápolási szolgáltatásokat, növelje a munkával való elégedettséget, és karrierlehetőségeket teremtsen az ápolók számára karrierjük bármely szakaszában.
Az ellátási modellt virtuális, összekapcsolt ellátásnak nevezik. Ez egy valódi csapatalapú, betegközpontú megközelítés, amely technológiát használ az első vonalbeli ellátó személyzet támogatására és a betegekkel való interakciók javítására.
Az ilyen ellátási modellben ellátásban részesülő betegek közvetlen ellátásban részt vevő ápolók, helyszíni ápolók vagy LPN-ek, valamint a beteg szobájához gyakorlatilag távolról hozzáférő ápolók kezelésére számíthatnak.
A csapat átfogó ellátást nyújt egy összetartó és szorosan összetartó egységként. Egy helyi kampuszon, nem pedig egy távoli call centerben dolgozva egy virtuális ápoló távolról hozzáférhet a teljes orvosi feljegyzésekhez, sőt, részletes vizsgálatot is végezhet a fejlett kameratechnológia segítségével. A tapasztalt virtuális ápolók értékes útmutatást és támogatást nyújtanak a közvetlen gondozó ápolóknak, különösen a friss diplomások számára.
„Az ápolói erőforrások nem elegendőek, és a helyzet csak rosszabb lesz. Gyorsan kell cselekednünk. A munkaerőhiány felborította a hagyományos kórházi ellátási modellt, amely bizonyos körülmények között már nem optimális” – mondta Dr. Landstrom, a meleg ápolási igazgató. „Innovatív ellátási modellünk segít az ápolóknak abban, hogy azt csinálják, amit a legjobban szeretnek, és a betegeknek a tőlük telhető legjobb kivételes, professzionális ellátást nyújtsanak.”
Ez a modell kulcsfontosságú piaci megkülönböztető tényező az ápolói munkaerő-válság megoldásában. Ezenkívül a gondozókat karrierjük minden szakaszában kiszolgálja, stabil és kiszámítható munkakörnyezetet biztosít, és segít egy erős gondozói munkaerő kiépítésében a jövőbeli egészségügyi igények kielégítése érdekében.
„Felismerjük az új megoldások iránti kritikus igényt, és merész lépést teszünk az egészségügyi ellátás forradalmasítása felé” – mondta Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, alelnök és egészségügyi információs igazgató. „Ez a modell nemcsak a kreativitás és a találékonyság révén oldja meg azokat a sürgető problémákat, amelyekkel orvosként szembesülünk, hanem javítja az ellátás nyújtását, növeli a munkával való elégedettséget, és utat nyit a jövő ápolói számára. Ez valóban az első a maga nemében. Egyedülálló stratégiánk, amely valódi csapatmodellre épül, segít nekünk a kiválóság új korszakának bevezetésében az ellátásban.”
Közzététel ideje: 2023. november 17.