A Trinity Health forradalmasítja az ápolási gyakorlatot a virtuális összekapcsolt ellátással

A globális ápolási ágazatban 2030-ra várhatóan 9 millió nővér hiányzik. A Trinity Health válaszol erre a kritikus kihívásra azáltal, hogy nyolc állam 38 kórházi ápolási osztályán a maga nemében első számú ápolási modellt vezet be e kihívások kezelésére.és javítsák az ápolói szolgáltatásokat, növeljék a munkával való elégedettséget, és karrierlehetőségeket teremtsenek az ápolók számára karrierjük bármely szakaszában.
Az ellátási modellt virtuális összekapcsolt ellátásnak nevezik.Ez egy igazi csapat-alapú, betegközpontú megközelítés, amely technológiát használ az első vonalbeli ápolószemélyzet támogatására és a betegek interakciójának javítására.
Azok a betegek, akik ebben a szállítási modellben részesülnek ellátásban, számíthatnak arra, hogy közvetlen gondozó nővérek, helyszíni nővérek vagy LPN-k, valamint olyan nővérek kezelik őket, akik gyakorlatilag távolról hozzáférhetnek a betegszobához.
A csapat átfogó ellátást nyújt egy összefüggő és szorosan összefüggő egységként.A távoli telefonközpont helyett egy helyi campuson alapuló virtuális nővér távolról hozzáférhet a teljes egészségügyi dokumentációhoz, és még részletes vizsgálatot is végezhet a fejlett kameratechnológia segítségével.A tapasztalt virtuális ápolók értékes útmutatást és támogatást nyújtanak a közvetlen ápolónőknek, különösen a frissen végzetteknek.
„Az ápolási források nem elegendőek, és a helyzet csak rosszabb lesz.Gyorsan kell cselekednünk.A munkaerőhiány megzavarta a hagyományos kórházi ellátási modellt, amely bizonyos körülmények között már nem optimális” – mondta Dr. Landstrom, a melegek főápolója, RN.„Innovatív gondozási modellünk abban segít, hogy az ápolók azt csinálják, amit a legjobban szeretnek, és a legjobb tudásuk szerint kivételes, professzionális ellátásban részesítsék a betegeket.”
Ez a modell kulcsfontosságú piaci megkülönböztető tényező az ápolói munkaerő-válság megoldásában.Ezenkívül a gondozókat karrierjük minden szakaszában szolgálja, stabil és kiszámítható munkakörnyezetet biztosít, és segít a gondozók erős munkaerőjének kialakításában, hogy megfeleljen a jövőbeni egészségügyi szükségleteknek.
„Felismerjük, hogy kritikus szükség van új megoldásokra, és merész lépést teszünk az egészségügyi ellátás forradalmasítása érdekében” – mondta Muriel Bean, a DNP, RN-BC, FAAN vezető alelnöke és egészségügyi információs igazgató.„Ez a modell nemcsak megoldja azokat a sürgető problémákat, amelyekkel orvosként szembesülünk kreativitás és találékonyság révén, hanem javítja az ellátást, növeli a munkával való elégedettséget, és előkészíti az utat a jövő ápolói számára.Ez valóban az első a maga nemében.Egyedülálló stratégiánk az ellátás valódi csapatmodelljével segít bevezetni a kiváló gondozás új korszakát.”